员工360°测评 - 第1页
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员工360°评估系统介绍HR必备！ 360度测评简单来说就是一种对员工各方面的能力测评，借由被测评者的上级领导、同事、下属以及自己的综合测评，进而对员工的胜任力以及领导等能力进行盘点，以此，能够充分的了解员工，并针对性的制定定向培训方案，帮助员工的能力得以提高。 一般将360度测评分成3个阶段：准备阶段、实施阶段、 反馈辅导阶段 一、准备阶段 准备阶段的主要是被测评人和测评人以及涉及本次评估的所有人员，宣讲360度测评的目的和作用，并且强调隐私保护，引导所有参与360度测评的人员客观正
